TIME:2021/07/08
7月8日，重慶海亮銅業(yè)有限公司（海亮股份重慶生產(chǎn)基地）藍領(lǐng)競賽表彰大會圓滿落幕。重慶海亮總經(jīng)理李耿，副總經(jīng)理童川，海亮股份藍領(lǐng)推廣組組長熊雙奎，藍領(lǐng)推廣組組員，重慶海亮各部門負責(zé)人及藍領(lǐng)崗位員工等參加本次表彰會。
會上，童川對重慶海亮藍領(lǐng)工程建設(shè)工作進行了總結(jié)：銅管和銅排生產(chǎn)部在藍領(lǐng)工程項目開展以來梳理匯總藍領(lǐng)知識點達3029個，通過一系列藍領(lǐng)技能競賽評定優(yōu)秀藍領(lǐng)員工共計109人，其中一級藍領(lǐng)2人，二級藍領(lǐng)12人，三級藍領(lǐng)26人，四級藍領(lǐng)51人，五級藍領(lǐng)18人。通過競賽評出先進個人一等獎2名，二等獎7名，三等獎16名。
一級藍領(lǐng)員工劉剛彬代表藍領(lǐng)員工進行發(fā)言：作為一名基層生產(chǎn)人員，目標(biāo)就是通過不斷的學(xué)習(xí)、不斷的磨煉來提高理論知識和操作技能，確保高質(zhì)量、高效率完成生產(chǎn)任務(wù)，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。海亮股份藍領(lǐng)生態(tài)系統(tǒng)工程也是一個員工完善自我、提升自我的平臺，大家在這個平臺通過標(biāo)準(zhǔn)化教材的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和應(yīng)知考試獲取更加專業(yè)的知識與技能，彌補自身在理論知識上的不足，成為了更優(yōu)秀的海亮人。
在授予藍領(lǐng)等級證書后，李耿對今后持續(xù)開展藍領(lǐng)常態(tài)化管理工作提出了三項要求：一、鞏固藍領(lǐng)崗位生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)工程成果，不斷探討、完善，切實落實到工作中去；二、學(xué)以致用，把藍領(lǐng)教材融入到實操中，從而提高重慶海亮整體水平；三、昂揚斗志，以飽滿的熱情投入到藍領(lǐng)的常態(tài)化管理工作中去，展現(xiàn)重慶海亮藍領(lǐng)的新面貌！
熊雙奎對重慶海亮藍領(lǐng)崗位生態(tài)系統(tǒng)工程的建設(shè)工作給予了高度評價，回顧三個月來藍領(lǐng)工程項目的推進工作，股份藍領(lǐng)推廣組與重慶海亮藍領(lǐng)推進小組通過不斷磨合共同建立了完善的操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并展開了一系列系統(tǒng)的培訓(xùn)考核，最后出色的完成了當(dāng)前階段藍領(lǐng)工程建設(shè)工作。同時，他對重慶海亮提出了藍領(lǐng)工作持續(xù)發(fā)展的要求，希望重慶海亮再接再厲，成為西南區(qū)域的標(biāo)桿企業(yè)。
