TIME:2022/07/21
導(dǎo)語(yǔ)：海納百川亮精彩，爭(zhēng)做藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)非凡。為傳遞海亮正能量，大力弘揚(yáng)工匠精神，樹立標(biāo)桿的榜樣作用，我們特別策劃了“中國(guó)夢(mèng)·工匠心 | 不一樣的海亮藍(lán)領(lǐng)”系列報(bào)道。未來(lái)已來(lái)，興企有我，強(qiáng)國(guó)有我！
33歲的李樹德是廣東海亮銅棒車間的一名熔煉工，在海亮工作已有3年光景的他，個(gè)子不高，體型清瘦，給人第一感覺(jué)就是典型忠厚老實(shí)之人。就是這樣一位普普通通走在逐夢(mèng)路上的煉銅男兒在2021年度藍(lán)領(lǐng)競(jìng)賽評(píng)定中，以遙遙領(lǐng)先的優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉勉~棒車間藍(lán)領(lǐng)評(píng)定等級(jí)名額中唯一一個(gè)“一級(jí)藍(lán)領(lǐng)”的佳績(jī)。
01
精細(xì)操作確保產(chǎn)品質(zhì)量
履職盡責(zé)，贏得尊重。鑄造工段作為銅棒生產(chǎn)部的頭道工序更是核心工序，質(zhì)量管控與成本控制順理成章成為首要管控點(diǎn)，爐渣內(nèi)銅含量、鋅含量、新金屬總含量的比例值是投料需要管控的難點(diǎn)之一。針對(duì)爐渣金屬含量難題，李樹德在生產(chǎn)過(guò)程中總是細(xì)心鉆研，對(duì)每一次投料，攪拌及撈渣作業(yè)步驟上進(jìn)行反復(fù)嘗試、分解和驗(yàn)證，最終獨(dú)創(chuàng)出“李氏秘方”。在滿足各項(xiàng)金屬含量成分的要求下，進(jìn)一步降低了渣量，使得爐渣金屬銅含量、鋅含量、新金屬總含量消耗再降低了。
02
苦練操作技能摸索方法
現(xiàn)場(chǎng)改善，精益求精。在公司“標(biāo)準(zhǔn)落地”大潮的推動(dòng)下，李樹德立足現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)崗位實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不足，逐步摸索經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善。自2021年上半年更換成新研發(fā)的在線換模模式進(jìn)行鑄造，雖然熔爐噸電耗得到了理想化的降低，但同時(shí)卻衍生了很多其他“并發(fā)癥”，在作業(yè)過(guò)程中，出現(xiàn)了結(jié)晶器銅水滲漏及鑄造漏銅現(xiàn)象。
李樹德深知在線換模在工藝優(yōu)化，熔煉，連鑄，熱軋，直到后續(xù)的熱處理任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)瑕疵，研發(fā)任務(wù)都將功虧一簣。于是他主動(dòng)挑起重任，在爐口溫度達(dá)到60℃高溫，穿著厚厚的防燙服，戴著防護(hù)面罩，全副武裝的高溫下尋找問(wèn)題點(diǎn)。靠著那股專注與鉆研勁，也通過(guò)與研發(fā)成員一起研討、不斷試驗(yàn)，終于攻克結(jié)晶器銅水滲漏及鑄造漏銅的難關(guān)。3年前，初出茅廬的他也許會(huì)對(duì)工作充滿憂慮與擔(dān)心，但3年時(shí)間李樹德早已用汗水鑄造了“銅皮鐵骨”，用精神磨煉了“鋼鐵意志”，鑄造的各道工序全在他掌握之中。
03
定格藍(lán)領(lǐng)工匠專業(yè)瞬間
以身作則，薪火相傳。接觸有色金屬3年來(lái)，李樹德在工作中也贏得了大家的好口碑。在新研發(fā)的在線換模鑄造方式上，爐臺(tái)塞棒堵漏成為了大多數(shù)熔煉工不可避免的難題，常常在爐臺(tái)上拿著塞棒不知所措，而李樹德總是率先站出來(lái)幫他們排憂解難，帶領(lǐng)著同事們完成堵漏任務(wù)……
“熔煉過(guò)程中不可或缺的銅水成分沖淡補(bǔ)償、檔位的調(diào)節(jié)、攪拌的方式、撈渣的頻次、設(shè)備突發(fā)異常解決方法、熔煉控制要點(diǎn)等等重點(diǎn)作業(yè)方式都是關(guān)鍵點(diǎn)，你們還是“新工”一定要多留意，不要貪快……”李樹德毫不保留如數(shù)家珍般的碎念著新工們。
工作中時(shí)常聚集大家伙一起研磨生產(chǎn)過(guò)程中的“硬骨頭”，他常說(shuō)：“個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也強(qiáng)不過(guò)團(tuán)隊(duì)的能力，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)再?gòu)?qiáng)，也強(qiáng)不過(guò)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，只有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)，在困難面前，才能更好地找到問(wèn)題發(fā)生點(diǎn)，從而針對(duì)性解決問(wèn)題”。
為人處事方面，李樹德與同事們和睦相處，做事有條不紊，做錯(cuò)事勇于承擔(dān)，遇到困難能迎難而上，同事們都能異口同聲地說(shuō)“李樹德干活干凈利索，不拖泥帶水，跟他搭班干活輕松很多?！?/span>
每位員工都是一粒種子，只是各自的花期不同。海亮藍(lán)領(lǐng)用精益求精的工匠精神詮釋著一名基層生產(chǎn)人員的使命與擔(dān)當(dāng)，他們奮力拼搏，不斷前行，努力通過(guò)藍(lán)領(lǐng)工程力造基礎(chǔ)管理核心競(jìng)爭(zhēng)力，使海亮股份成為全球有色產(chǎn)業(yè)生態(tài)引領(lǐng)者。
